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澳门新葡亰平台游戏在第四届全国大学生人力资源管理常识技能竞赛(精创教育杯)第五大区赛中喜获佳绩

为全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2010年)》,进一步推进实践育人工作开展,加强就业创业教育、促进创新人才成长,推动经管类实践教学改革,提高人才培养质量,搭建全国高校专业建设交流平台,中国人力资源开发研究会常识技能竞赛理事会决定举办全国大学生人力资源管理常识技能竞赛。大赛采用人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台,以团队合作的方式进行模拟对抗操作。面对变化多端的市场环境,参赛者们利用所学专业常识,依据市场需求预测和人才供求信息,制定人力资源管理战略和方案,实施人才的选、育、用、留等系列决策。

2019年6月1-2号,第四届全国大学生人力资源管理常识技能竞赛“精创教育杯”第五大区赛在浙江工商大学杭州商学院举行。本次大赛第五赛区覆盖安徽、江苏、浙江、福建和上海5个省市地区,有安徽科技学院、安徽中医药大学、上海财经大学、河海大学、浙江财经大学、福建农林大学等50个高校的51支队伍参赛。在学校教务处和学院领导的大力支撑下,我院由澳门新葡亰网站注册工商管理专业学生王琳、李瑾、赵青云、朱小丽四位同学组成的代表队,在程业炳、谢传会两位引导老师的带领下,秉持严谨认真的态度,遵守比赛规则,团结协作,敢于拼搏,首次组队参赛,取得二等奖的好成绩,为学校赢得了荣誉。

为响应国家推进产教融合,协同育人的精神要求,竞赛同期举办了人力资源管理实践教学高峰论坛,邀请了中国人力资源开放研究会副会长兼大学生常识技能竞赛理事会会长杨清河教授、浙江工商大学杭州商学院的杨正宇副教授、天使湾创投合伙人副总裁赵晓东、浙江精创教育科技有限企业副总经理杨燕开展了专题讲座,参会老师也进行现场的人力资源管理的实践教学交流。

通过参赛参会,加深了同学们对人力资源管理专业理论常识的理解,激发了其将专业所学运用于实践的兴趣,拓展了专业常识视野,提高了团队意识和协作能力。同时,搭建了一个各高校之间教师、学生分享交流学习的专业平台,开拓了人力资源管理实践教学的新思路,提升了澳门新葡亰平台游戏应用型人才的培养水平。(特约通讯员:李永鹏)

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